PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KEPA BERKAH INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kepa Berkah Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kepa Berkah Indonesia, dengan sampel 44 orang responden dengan menggunakan sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Work life balance berkaitan erat dengan kepuasan kerja serta menjadi pemenuhan atas kepuasan karyawan dalam bekerja untuk mencapai tujuan pribadi dan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji-t) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kepa Berkah Indonesia yang artinya hipotesis diterima dalam penelitian ini.

This study aims to determine and analyze the effect of work life balance on employee job satisfaction at PT. Kepa Berkah Indonesia. This study uses a quantitative method. The population in this study were all employees of PT. Kepa Berkah Indonesia, with a sample of 44 respondents using saturated sampling as a sampling technique. Data collection techniques were questionnaires and interviews. Data analysis used in this study was simple linear regression analysis. Work life balance is closely related to job satisfaction and is a fulfillment of employee satisfaction in working to achieve personal and company goals. The results of this study indicate that partially (t-test) work life balance has a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT. Kepa Berkah Indonesia, which means that the hypothesis is accepted in this study.