PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan pada bagian UPT Balai Standardisasi dan Pengendalian Mutu yang berjumlah 30 karyawan, Dimana pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan disiplin kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan, selanjutnya secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa kemampuan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan.

The research aims to determine and analyze the influence of work ability on employee performance, to determine and analyze the influence of discipline on employee performance and to determine and analyze the influence of work ability and discipline on employee performance at the South Sulawesi Province Transportation Service. The population in this study were all employees of the South Sulawesi Provincial Transportation Service in the UPT section of the Standardization and Quality Control Center, totaling 30 employees. Where sampling was taken using saturated samples, namely sampling using the entire population. The data collection techniques used in this research are questionnaires, observation and documentation. The analysis techniques used in this research are validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, multiple linear regression, coefficient of determination test, partial test, and simultaneous test. The results of this research show that work ability and work discipline significantly influence employee performance at the South Sulawesi Provincial Transportation Service. Furthermore, this research simultaneously proves that work ability and work discipline have a significant effect on employee performance at the South Sulawesi Provincial Transportation Service.