Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perawat di RSU Wisata Universitas Indonesia Timur Makassar

Authors

  • Nia Ramadhani Nur Author
  • Anwar Ramil Author
  • Tenri S. P. Dipoatmodjo Author

Keywords:

beban kerja, turnover intention, stres kerja, manajemen sumber daya manusia

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada perawat di RSU Wisata UIT Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian berjumlah 37 perawat dari RSU WISATA UIT Makassar, dan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Uji validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention dan stress kerja

References

Downloads

Published

2025-07-15

Issue

Vol. 2 No. 2-3 (2025): MAY-AUGUST 2025 - EMBUN RESEARCH JOURNAL

Section

Articles

How to Cite

Nur, N. R., Ramli, A., & Dipoatmodjo, T. S. P. (2025). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perawat di RSU Wisata Universitas Indonesia Timur Makassar. Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal, 2(2-3), 58-68. https://dailymakassar.id/ejournal/index.php/embun/article/view/134