Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Soppeng

Authors

  • Sri Kartini Universitas Negeri Makassar Author
  • Agung Widhi Kurniawan Universitas Negeri Makassar Author
  • Tenri S. P. Dipoatmodjo Universitas Negeri Makassar Author
  • Romansyah Sahabuddin Universitas Negeri Makassar Author
  • Uhud Darmawan Natsir Universitas Negeri Makassar Author

Keywords:

kompensasi, produktivitas kerja, manajemen sumber daya manusia, instansi pemerintah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Soppeng. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai PNS Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Soppeng berjumlah 38 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja di Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Soppeng.

Downloads

Published

2024-03-13

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): MARCH - SAINS

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Kartini, S., Kurniawan, A. W., Dipoatmodjo, T. S. P., Sahabuddin, R., & Natsir, U. D. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Soppeng. Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship, 2(1), 53-60. https://dailymakassar.id/ejournal/index.php/sains/article/view/44