Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba

Authors

  • Fahril Afriza Universitas Negeri Makassar Author
  • Tenri S. P. Dipoatmodjo Universitas Negeri Makassar Author
  • Zainal Ruma Universitas Negeri Makassar Author

Keywords:

kompetensi karyawan, kinerja karyawan, perbankan, manajemen sumber daya manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Negara  Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Variabel Penelitian ini terdiri dari kompetensi karyawan dan kinerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat asosiatif. Adapun populasi dengan jumlah 44 karyawan Pada PT. Bank Negara  Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yaitu keseluruhan populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25.  Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi karyawan memberikan pengaruh positif dan signifikan  secara parsial pada kinerja karyawan pada PT. Bank Negara  Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba.

Downloads

Published

2024-03-17

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): JUNE - SAINS

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Afriza, F., Dipoatmodjo, T. S. P., & Ruma, Z. (2024). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship, 2(2), 8-16. https://dailymakassar.id/ejournal/index.php/sains/article/view/46